Zatrudniamy ludzi, którzy
wspierają Twój biznes.

Realizujemy projekty zarówno w Polsce, jak i za granicą, wspierając klientów w ekspansji międzynarodowej poprzez outsourcing. Działamy w kilku krajach Europy, dostosowując struktury sprzedaży, kadry i procesy operacyjne do lokalnych regulacji. Dzięki temu nasi partnerzy mogą być pewni wysokiego i jednolitego standardu usług niezależnie od rynku. 

Oferujemy elastyczne modele rozliczeń outsourcingu, dopasowane do charakteru projektu – m.in. rozliczenia projektowe, abonamentowe i efektywnościowe (performance-based).

Nasze modele rozliczeń gwarantują obu stronom stabilność i przewidywalność w strefie finansów oraz umożliwiają dopasowanie współpracy do realnych potrzeb organizacji.

Tak. W Blue Idea każdy zespół, niezależnie od projektu – sprzedażowego, finansowego czy obsługi kadrowo-płacowej – przechodzi regularne szkolenia z zakresu compliance, RODO i przepisów prawa pracy.

Dzięki temu nasi klienci mogą mieć pewność, że outsourcing procesów biznesowych realizowany jest w pełnej zgodności z wymogami branżowymi i standardami korporacyjnymi.

Tak. Każdy klient Blue Idea otrzymuje dedykowanego opiekuna projektu, który odpowiada za koordynację działań, raportowanie wyników i stały kontakt operacyjny.

Taki model współpracy zapewnia transparentność, szybkość reakcji i kontrolę nad wszystkimi etapami realizacji – niezależnie od tego, czy chodzi o outsourcing sprzedaży, zarządzanie procesami, czy obsługę działu HR.

Rekrutacja end to end to kompletny proces pozyskiwania pracowników – od określenia potrzeb kadrowych, przez selekcję i rozmowy, aż po zatrudnienie i wdrożenie nowej osoby w organizacji. W Blue Idea prowadzimy rekrutacje end to end i dzięki temu gwarantujemy spójność, przejrzystość i dopasowanie do celów biznesowych klienta.

Rekrutacja end to end pozwala firmom oszczędzić czas, ograniczyć błędy rekrutacyjne i poprawić jakość zatrudnienia. Dzięki pełnej obsłudze procesu przez Blue Idea, organizacje zyskują zespół dopasowany kompetencyjnie i kulturowo oraz pewność, że każdy etap przebiega zgodnie z procedurami HR.

Outsourcing HR to przekazanie zewnętrznemu partnerowi – takiemu jak Blue Idea – obsługi procesów kadrowych, rekrutacyjnych i administracyjnych. Pozwala to firmie skupić się na rozwoju i strategii, podczas gdy my dbamy o zgodność z przepisami, terminowość i pełną dokumentację pracowniczą.

Outsourcing HR zwiększa elastyczność organizacji, redukuje obciążenia administracyjne i zapewnia zgodność z obowiązującymi regulacjami. Blue Idea gwarantuje bezpieczeństwo danych, pełną transparentność raportowania HR oraz dostęp do eksperckiej kadry, która wspiera Twój biznes w codziennych działaniach.

Outsourcing kadr i płac obejmuje kompleksową obsługę pracowników – od przygotowania dokumentacji zatrudnienia po rozliczenia wynagrodzeń. Blue Idea prowadzi procesy kadrowo-płacowe zgodnie z aktualnymi przepisami, zapewniając terminowość, rzetelność i bezpieczeństwo danych.

Dobrze przygotowana procedura HR powinna definiować zasady rekrutacji, wdrożenia, oceny i rozwoju pracowników. W Blue Idea opracowujemy procedury HR dostosowane do kultury organizacyjnej klienta, które zapewniają przejrzystość działań i jednolite standardy w całej strukturze.

Raportowanie HR to regularne monitorowanie wskaźników kadrowych, takich jak rotacja, absencja, efektywność rekrutacji czy koszty zatrudnienia. Blue Idea dostarcza raporty HR, które pomagają zarządom podejmować decyzje oparte na danych i usprawniać zarządzanie personelem.

Monitoring HR polega na systematycznym śledzeniu kluczowych wskaźników dotyczących pracowników i procesów kadrowych. W Blue Idea wykorzystujemy monitoring HR, aby szybko identyfikować ryzyka, usprawniać procedury i utrzymywać wysoki poziom satysfakcji zespołów.